软件研发工程师招聘信息

一、岗位职责

1. 参与公司核心产品或项目的需求分析、技术方案设计与评审工作，确保方案的可行性与先进性；

2. 负责核心模块的代码编写、单元测试、集成测试，保证代码质量与项目进度；

3. 积极参与技术难题攻关，优化产品性能、稳定性与安全性，提升用户体验；

4. 配合团队完成需求对接、版本迭代、文档编写等相关工作，推动项目顺利落地；

5. 关注行业前沿技术动态，主动引入合适的新技术、新方法，提升团队技术能力。

二、任职要求

（一）硬性要求

1. 本科及以上学历，计算机相关专业（计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等），1-5年相关研发工作经验；

2. 熟练掌握至少一种主流编程语言（如Java、Python、Go、C++等），具备扎实的编程基础和数据结构、算法知识；

3. 熟悉常用开发框架与工具，如Spring Boot、MyBatis、Django、Git、Maven等，具备独立开发模块的能力；

4. 了解数据库相关知识，熟练使用MySQL、Oracle、Redis等至少一种数据库，具备基本的SQL优化能力；

5. 具备良好的逻辑思维能力和问题排查能力，能快速定位并解决开发过程中的技术问题。

（二）加分项

1. 有[相关行业，如：电商平台/金融科技/工业互联网]项目研发经验者优先；

2. 熟悉微服务、分布式系统、消息队列（如RabbitMQ、Kafka）等技术者优先；

3. 具备前端开发基础（HTML、CSS、JavaScript、Vue/React等），能完成简单前后端联调者优先；

4. 拥有开源项目贡献经验或技术博客创作者优先；

5. 具备良好的英语阅读能力，能读懂英文技术文档。

三、薪资福利

1. 极具竞争力的薪资：10k-15k/月 + 年终奖金 + 项目奖金，根据能力可灵活调整；

2. 完善的福利保障：五险、补充商业保险、带薪年假、法定节假日、节日礼品/礼金、股权激励；

3. 丰富的员工福利：定期团建、年度体检、免费零食饮料、员工培训补贴、晋升调薪机会；

4. 舒适的工作环境：扁平化管理、轻松和谐的团队氛围、弹性工作制度；

5. 其他福利：定期技术分享会、内部晋升通道清晰、核心员工股权激励机会。

四、应聘方式